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Break Even, Margine e Ricarico

Punto di pareggio in quantità e fatturato, margine di contribuzione e di sicurezza, prezzo di vendita da ricarico o da margine e conversione fra i due.

Costo Aziendale Dipendente

Costo totale annuo di un dipendente: contributi INPS a carico ditta per settore, INAIL, TFR (al netto dello 0,50%), fondi sanitari e previdenza complementare dei principali CCNL.

Calcolo IVA e Scorporo

Scorpora l'IVA da un totale o aggiungila a un imponibile: imponibile, imposta e totale con le aliquote 22%, 10%, 5%, 4% o una percentuale a scelta.

Premio Cash vs Welfare

Confronta un premio erogato in busta paga, come premio di risultato con sostitutiva 5% o come welfare esente (1.000/2.000 €): netto per il dipendente e costo per l'azienda.

Premio di Risultato (5%)

Premio di risultato con imposta sostitutiva del 5% (fino a 3.000 €, reddito ≤ 80.000 €): netto per il dipendente rispetto alla tassazione ordinaria, conversione in welfare, costo azienda con decontribuzione.

Tredicesima e Quattordicesima

Tredicesima e quattordicesima 2026 lorde e nette: rateo per i mesi maturati, contributi INPS e ritenuta IRPEF con gli scaglioni mensili e senza detrazioni, come in busta paga.

Preavviso e Indennità Sostitutiva

Giorni di preavviso per licenziamento o dimissioni (tabella CCNL Commercio per livello e anzianità, o giorni del proprio CCNL) e indennità sostitutiva del preavviso lorda e netta.

Collaboratore Co.co.co.

Dal compenso lordo di una collaborazione coordinata e continuativa al netto: Gestione Separata 35,03% (1/3 collaboratore, 2/3 committente), IRPEF a scaglioni con detrazione per redditi assimilati, addizionali, costo totale per il committente.

Prestazioni Occasionali

Netto prestatore e costo committente per lavoro autonomo occasionale: ritenuta 20% e, oltre la soglia cumulativa di 5.000€/anno da tutti i committenti, contributi Gestione Separata al 26,07%.

Acconti IRPEF, IRES, IRAP

Acconti d'imposta con il metodo storico: soglie di esonero, rata unica o due rate (40/60, oppure 50/50 per soggetti ISA e forfettari), scadenze di giugno e novembre, rateazione della prima rata.

Ravvedimento Operoso

Sanzione ridotta e interessi legali per versamenti tardivi: regime ante e post 1° settembre 2024, tassi legali per anno dal 2015, calcolo giorno per giorno.

Rateizzazione Imposte e Avvisi Bonari

Piano di rate con interessi: imposte da dichiarazione in rate mensili fino al 16 dicembre (0,33% al mese) oppure avvisi bonari in rate trimestrali fino a 20 (3,5% annuo). Importi, scadenze e totale.

Interessi di Mora

Interessi per ritardato pagamento in transazioni commerciali (D.Lgs. 231/2002): tasso BCE + 8 punti sull'importo dovuto, più 40€ di risarcimento forfettario per spese di recupero.

Interessi Legali

Interessi legali (art. 1284 c.c.) su un capitale tra due date, giorno per giorno con il tasso di ogni anno dal 2015 (1,60% nel 2026), con o senza capitalizzazione annuale: dettaglio per anno, totale e montante.

Ammortamento Cespiti

Piano di ammortamento fiscale di un bene strumentale con i coefficienti ministeriali (DM 31/12/1988): primo anno a metà, beni sotto 516,46 € dedotti subito, scorporo terreni, risparmio d'imposta annuo e totale.

Auto Aziendale

Deducibilità costo e detraibilità IVA per auto aziendale secondo l'utilizzo: esclusivo (20%, tetto 18.075€), promiscuo dipendente (70% senza tetto), agenti (80%, tetto 25.822€).

Auto: Acquisto vs Leasing vs Noleggio

Confronto fiscale tra acquisto, leasing e noleggio a lungo termine di un'auto aziendale: deducibilità 20/70/80%, tetti su costo e canoni, IVA detraibile, risparmio IRES e costo netto sul periodo.